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[人事处] 关于绩效工资改革问题

[楼主]

游客

发表与：2014/2/24 18:37:42

120.210.*.*

学校绩效工资改革已经实施了，但目前各职称等级仍然是2010年申报的，拿2010年的职称等级来定现在的绩效工资很不合理，有的人肯定会提高职称等级，学校应该先定等级再按绩效工资发放，如果要等到六月份以后定等级的话，应该补齐以前少发工资，请给予答复。

RE：关于绩效工资改革问题

人事处

发表与：2014/3/4 15:26:24

10.12.*.*

省属高校于2010、2011年陆续完成岗位设置和分级聘任工作，聘期由各单位自定，原则上为3～4年。我校于2010年7月完成首次岗位设置和全员聘任工作。新一轮分级聘任工作何时开展，待学校研究后另行通知。按照国家及省有关工资政策，新一轮分级聘任完成后的绩效工资兑现时间，只能从聘任的下个月起执行。

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