安徽科技学院职能部门网络服务平台

·返回首页

安徽科技学院职能部门网络服务平台

[人事处] 双肩挑的绩效考核问题

[楼主]

游客

发表与：2014/2/25 12:57:39

36.62.*.*

按照《方案》规定，“双肩挑”人员按选择的岗位参加考核，考核合格后，享受相应
的岗位津贴。那么如果他们选择管理岗，那些双肩挑的教授、副教授们（所有副高以上人员）都不需要教学和科研考核？可是他们占用了大量的高级专业技术岗指标，却没有科研考核，作为学校高职称人员，在提高学校科研水平上能做出多大贡献？这将不能发挥高级职称人员的功能，也有愧于教授、副教授的头衔。
双肩挑人员的考核不是“选”的问题，而是“减”的问题，可以适当或按照一定的标准减少教学、科研工作量。

RE：双肩挑的绩效考核问题

人事处

发表与：2014/3/4 15:17:00

10.12.*.*

“双肩挑”人员是指高校岗位设置聘任工作中1 人同时聘任2个岗位的人员，“双肩挑”人员是省属高校普遍存在的现象。我校新一轮绩效工资改革以实际聘任岗位为依据，将绩效工资发放与聘任岗位考核挂钩，通过适当补贴教学工作量的方式，发挥人才资源作用，充分调动职工积极性。

[第一页] [上一页] [下一页] [末页] 1/1