一般是工作年限越长，职称越高的工会费越低，不知道是什么逻辑，而且这种现象不仅局限于刚进校的新教师，就是进校三四年、四五年的教师也比工作时间更长，职称更高的同事工会费要多，并不是像前面有咨询所解释的那样所谓的“公积金”调整等问题，如果问题早就发现这么多年都没有解决问题的话，某些部门的工作效率不会差到这种地步吧？

   教师工作过程中有一点点的失误都会算作教学差错，教学事故，对于一些职能部门学校也应制定相应的政策。 职能部门并不仅仅是管理别人的“官老爷”，更是公共服务部门。